Aufgabenbereich
Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.
1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
2. Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
3. Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
4. Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
5. Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
6. Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.
Qualifikationen
Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:
7. Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
8. Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
9. Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
10. Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
11. Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Arbeitsort ist Karlsruhe oder Köln möglich.
Benefits
13. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
14. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
15. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
16. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
17. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
18. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
19. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
20. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.