Aufgabenbereich
Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.
1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
2. Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
3. Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen, insbesondere unter Einsatz von KI
4. Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
5. Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
6. Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.
Qualifikationen
Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:
7. Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
8. Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
9. Kenntnisse in der effizienten Anwendung von KI im Arbeitsalltag
10. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
11. Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie bevorzugt Französischkenntnisse.
Benefits
13. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
14. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
15. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
16. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
17. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
18. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
19. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
20. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.