Leiterin eines Filialteams
Als Leiterin eines Filialteams bei uns übernimmst du die Führung einer Gruppe von 20–40 Mitarbeitern und verantwortest deren fachliche Entwicklung, Organisation und Motivation. Du bist für die Umsetzung unserer Filialkonzepte zuständig und sorgst dafür, dass deine Filiale durch hochwertige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität auffällt.
Ihre Aufgaben:
* Die leitende Funktion in einem Filialteam mit bis zu 40 Mitarbeitern innehaben
* Die fachliche Entwicklung, Organisation und Motivation der Mitarbeiter sicherstellen
* Die Umsetzung unserer Filialkonzepte gewährleisten und die Ausrichtung auf unsere Kundenmeinung sichern
* Mitarbeiter zum Beispiel in ihrer Arbeit unterstützen und weiterbilden
* Den stetigen Anforderungen des Einzelhandels gerecht werden und die Leistung der Filiale kontinuierlich verbessern
Das richtige Profil:
* Erfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Bereitschaft zur Flexibilität und ein Engagement, das Team zu motivieren und zu entwickeln
* Fähigkeit, Entscheidungen schnell und sicher treffen zu können
* Schrittweise Herangehen an Probleme und Lösungen finden
Von uns erwarten wir:
* Ein übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen neutralen Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeitmodelle und zeitgemäße Gesundheitsangebote
* Karriereperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Flexibel nach oben: Unternehmenskultur mit Vielfalt und Transparenz
In unseren Filialen arbeiten Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen. Wir setzt Wert darauf, dass jeder seine Stärken einzubringen hat und so eine bunte und dynamische Atmosphäre entsteht. Wenn du dich als Proaktiv, kreativ und selbstständig darstellst und begeistert bist, dann passst du perfekt in unser Team!
Du solltest also gerne
* eine herausfordernde Herausforderung suchen?
* ein gut gelauntes Team haben wollen?
* mehr Erfolg machen möchten?