1. Am Victoria-Turm 2, 68163 Mannheim Am Victoria-Turm 2, 68163 Mannheim, Willy-Brandt-Platz 5, 69115 Heidelberg
2. Startdatum: 1. Januar 2026
3. DB Regio AG
4. Verkehrsberufe
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 343527
7. Fachkraft, Quereinstieg
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Als Lokführer:in bist du für das sichere Führen der Triebfahrzeuge und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig. Zum 1. Januar 2026 suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in (w/m/d) für die DB Regio AG an den Standorten Heidelberg, Mannheim oder Osterburken. In der 10-12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Mannheim bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg ährend deiner Funktionsausbildung Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird dein Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt* liegt hier aktuell, abhängig von entsprechenden Zulagen und Prämien, zwischen: und Euro
Das erwartet dich bei der Umschulung:
8. Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
9. Der theoretische Unterricht erfolgt am Standort Mannheim, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt
10. Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden
11. An deiner künftigen Einsatzstelle sammelst du praktische Erfahrungen und Streckenkenntnisse
12. Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
13. Mit erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen qualifizierst du dich zum eigenständigen Führen von Lok- und Triebfahrzeugen
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
14. Du sorgst dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
15. Die sicherheitsrelevante Ausstattung und technische Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge sowie die Sauberkeit und Ordnung im Innenraum liegen in deinem Zuständigkeitsbereich
16. Gern triffst du fachkundige Entscheidungen und trägst Verantwortung für Mensch und Fahrzeug
17. Kommt es zu Abweichungen im Fahrbetrieb, stellst du die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit maßgeblich deinen Beitrag für eine hohe Servicequalität
18. Auch schwierigen Kund:innen begegnest du mit Geduld und einem freundlichen Lächeln
Dein Profil:
19. Du bist mindestens 20 Jahre alt und bringst die persönliche Reife sowie die Motivation für eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit
20. Ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife bilden deine schulische Grundlage. Ergänzt wird dies idealerweise durch eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
21. Dein beruflicher Werdegang ist durch einen lückenlosen Lebenslauf und nachvollziehbare Stationen gekennzeichnet. Mehrjährige Berufserfahrung – vorteilhaft im Schichtdienst – bringst du bereits mit
22. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau (idealerweise C1) ermöglichen dir eine klare Kommunikation – auch unter Zeitdruck oder in besonderen Situationen
23. Die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, Nachtschichten sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten ist für dich selbstverständlich. Du hast ein realistisches Verständnis für die körperlichen und zeitlichen Anforderungen des Berufs
24. Ein aktueller Auszug aus dem Fahreignungsregister liegt vor und bestätigt deine Verkehrstauglichkeit. Außerdem bist du bereit, deine medizinische und psychologische Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung prüfen zu lassen
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen. *Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.