Sachbearbeiterin (m/w/d) Nachlassabwicklung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung (Junior Level)
3. Marketing, Kommunikation, PR
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Legacy & Donations für das Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Sachbearbeiterin (m/w/d) Nachlassabwicklung
befristet als Elternzeitvertretung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
5. eigenständige Abwicklung einfacher, klar strukturierter Nachlässe
6. Bearbeitung komplexer Nachlassfälle im Team
7. Vorbereitung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Unterlagen für juristische Prüfungen
8. Korrespondenz mit Notaren, Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden sowie Angehörigen und sonstigen Beteiligten
9. Unterstützung bei der Verwaltung und Verwertung von Immobilien, inklusive Korrespondenz mit Grundbuchämtern, Hausverwaltungen sowie Auftragserteilung und Überwachung von Dienstleistern und Handwerkern
10. Inbesitznahmen und Erstbegehungen nebst Sicherstellen von Wertgegenständen und Unterlagen sowie deren Verwertung
11. Organisation rund um die Beerdigung und ggf. Veranlassung späterer Dauergrabpflege bei Treuhandstellen
12. Datenbankpflege und allgemeine administrative Aufgaben
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung in der Rechtspflege oder eine vergleichbare Ausbildung
14. idealerweise praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Nachlässen
15. sichere Deutschkenntnisse und einen guten Ausdruck in Wort und Schrift
16. Erfahrung in der eigenständigen Büroorganisation
17. hervorragende EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Datenbankkenntnisse)
18. eine einfühlsame Kommunikation mit Angehörigen, Testamentsbeteiligten und Spendern
19. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 9a)
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. monatliche Essensgeldzulage
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
29. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe