Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
HR Business Partner (m/w/d)
Für unseren angesehenen Mandanten in Essen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Als Teil eines wachsenden Unternehmens wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Personalstrategie mit.
Unser Kunde bietet Ihnen
Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte bei über 50 MarkenpartnernEnge Zusammenarbeit mit dem Management und aktive Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden UnternehmensFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Remote zu arbeiten Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen und HR-NetzwerkenOffenes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und direkter Austausch selbstverständlich sindTeam- und Mitarbeiterevents wie Teambuilding-Workshops, z. B. Kochevents oder Escape RoomsGesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und ein ganzheitliches Konzept zur Förderung Ihrer Gesundheit durch z.B. Yoga- oder AchtsamkeitskurseIhre Vorteile als Bewerber/in:
Insider-Know-How durch DAHMENBewerbungscoachingFeedback innerhalb 24hBeratung und Support vom Interview bis zur GehaltsverhandlungKostenfreier und dienstleistungsorientierter ServiceNachhaltige Betreuung auch nach Ihrer ZusageIhre Aufgaben
HR-Strategie: Unterstützung bei strategischen HR-Themen, z. B. Entwicklung eines Bonusprogramms für TeamleistungenOrganisationsentwicklung: Begleitung von Change-Projekten wie die Einführung eines internen InnovationslaborsKarrierepfade: Management von Nachwuchsprogrammen, z. B. Job-Rotation für TalenteRegelkonformität: Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben durch Kontrolle von Zeugnissen und VertragsänderungenHR-Services: Zusammenarbeit mit Fachbereichen, z. B. Optimierung des BewerbermanagementsIhr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR ManagementMehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-RolleAusgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und StakeholdernHervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
