HR Business Partner (m/w/d)
Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.
KLINIK SCHWABACH
Unser Team in Schwabach freut sich ab sofort auf Dich!
(Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet)
Die Klinik Schwabach ist ein moderner Gesundheitsdienstleister im Klinikverbund von Diakoneo KdöR mit 170 Betten und 500 Mitarbeiter*innen in den Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Anästhesie sowie Akutgeriatrie. Angegliedert sind die physikalische Therapie mit eigenem Ambulanzbetrieb, sowie die Berufsfachschule für Krankenpflege mit 60 Ausbildungsplätzen.
Wir bieten
1. Faires Gehalt & einen sicheren Job
2. Weiterbildung & Gestaltungsfreiraum
3. Mobiles Arbeiten
4. Gutscheinkarte mit unserem Partner Edenred
5. 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr
Deine Aufgaben
Mehr als nur ein Job - Du stärkst die Menschen hinter der Medizin.
Das erwartet dich:
6. Du hast Lust erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen und lokalen strategischen HR-Themen zu sein und agierst als Sparringspartner für die Klinikleitung?
7. als zentrale Schnittstelle koordinierst du gerne reibungslos zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Mitbestimmung und der Payroll?
8. Du kannst die vorstellen einen strukturierten und sicheren Ablauf des gesamten Employee Lifecircle zu entwickeln - von Onboarding bis zum Offboarding - und sorgst dafür, dass alle Schritte professionell und serviceorientiert umgesetzt werden?
9. Du verantwortest die zuverlässige und effiziente Abwicklung aller administrativen und operativen Personalprozesse für vielfältige Mitarbeitergruppen und arbeitest dabei mit dem örtlichen Betriebsrat vertrauensvoll und konstruktiv zusammen?
10. Du kannst eine enge Abstimmung von Maßnahmen mit anderen relevanten HR-Bereichen gewährleisten?
Du bist ein Match für uns, wenn …
11. du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation hast!
12. du mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, z.B. als Generalist oder Allrounder, hast und sicher im Umgang mit Tarifverträgen bist!
13. du strukturiert und eigenständig arbeitest!
14. du sicher und professionell im Umgang mit sensiblen Daten bist!
15. du Freude am Umgang mit Menschen hast und empathisch und kommunikationsstark bist!
Klingt alles nach dir? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bewirb Dich