Make it happen
DU...
1. unterstützt den Projektleiter (PL) bei FACTS Projekte auf dem Fachgebiet der Steuerung und Regelung (SIEMENS ENERGY Technologie "Industriekompensation SVC PLUS")
2. bist für die Erstellung von Konzepten, Zeichnungen, Dokumentationen, Software, Studien und Berechnungen entsprechend dem Stand der Technik nach vorgegebenen Richtlinien und technischen Normen zuständig
3. unterstützt den PL bei der Festlegung des Lieferumfangs und der Lösungen für das Aufgabengebiet innerhalb des Projektes und unter Berücksichtigung angrenzender Fachgebiete
4. bist für das Sicherstellen der Qualität - z.B. durch Tests, Abnahmen oder Dokumentenprüfung; technische Abstimmung der Inbetriebnahme mit dem Kunden - zuständig
5. bist für die technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung der Steuerung und Regelung eines SVC PLUS sowie Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen verantwortlich
6. kümmerst dich um die sachgemäße Dokumentation der Inbetriebsetzung (IBS-Protokolle / Übergabedokumente) sowie um die Aktualisierung der Unterlagen, Einweisung des Kundenpersonals sowie ggf. Durchführung von Schulungen beim Kunden
Be our forward thinker
DU...
7. hast ein abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik mit einem Schwerpunkt in der Leittechnik bzw. Automatisierungstechnik
8. verfügst über gute Kenntnisse in der Hochspannungstechnik, der Energieübertragung und in der Energiespeicherung
9. verstehst die Grundprinzipien bei den Themen Steuerung/Regelung sowie Kommunikation und Bussystemen
10. hast erste praktische Erfahrungen in der grafischen Programmierung mit Matlab/Simulink
11. bist prinzipiell neugierig auf Erfahrungen auch vor Ort an den Anlagen zu arbeiten und verfügst über eine Reisebereitschaft für In- und Auslandsreisen
12. sprichst sehr gutes Englisch
A home where people learn and thrive
13. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
14. Attraktive Vergütung
15. Mobiles Arbeiten nach Absprache
16. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
18. Persönlichen Ansprechpartner
19. Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen