Bei der Bundesstadt Bonn
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Amt für Umwelt und Stadtgrün
eine Stelle als
Sachbearbeiter*in
im Aufgabenbereich Kompensations- und Biotopmanagement
- Entgeltgruppe 8 TVöD -
in der Unteren Naturschutzbehörde zu besetzen.
Die Beschäftigung ist befristet bis zum
Das Amt für Umwelt und Stadtgrün der Bundesstadt Bonn, in der etwas mehr als Menschen leben, sorgt mit seinen Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen für eine nachhaltige und zukunftsverträgliche Entwicklung und Sicherung der städtischen Umweltbedingungen und des kommunalen Verbraucherschutzes. Umweltschonende und schützende Maßnahmen im Bereich Natur und Landschaft, Gewässer und Boden sowie Klima und Luft leisten ebenso einen wichtigen Beitrag für die Lebensqualität in der Stadt wie die amtliche Lebensmittelüberwachung und die Veterinärdienste. Zudem entwickelt und pflegt das Amt alle öffentlichen Grünflächen sowie über 40 Friedhöfe, umfangreiche Waldflächen und Spielflächen im gesamten Stadtgebiet.
Der Aufgabenbereich der Unteren Naturschutzbehörde erstreckt sich insbesondere auf den Schutz von Natur und Landschaft sowie der Artenvielfalt im Bonner Stadtgebiet einschließlich des nationalen und internationalen Artenschutzes.
Dabei obliegt der Unteren Naturschutzbehörde auch die Handhabe der Bonner Baumschutzsatzung sowie die Gewässeraufsicht für die Oberflächengewässer. Die Abteilung besteht derzeit aus einem Team von insgesamt 22 Mitarbeitenden.
Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere:
1. Kontrolle und Überwachung von Maßnahmen zur Pflege, Entwicklung und Sicherung naturnaher Lebensräume sowie naturschutzfachlicher Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen
2. Dokumentation der Maßnahmen und Datenpflege im städtischen und landesweiten Kompensationskataster
3. Führung des städtischen Ökokontos und des Ersatzgeldverzeichnisses
4. Erstellung von Übersichten und Verfassen von Stellungnahmen zu Kompensationsmaßnahmen, zur rechtlichen Maßnahmensicherung und zu Grunderwerbsanfragen
5. Aufbau eines Flächenpools für ökologische Aufwertungs- oder Kompensationsmaßnahmen
6. Zusammenarbeit mit Fachkräften im Natur-, Landschafts- und Artenschutz sowie in der Landschaftsplanung und dem Forst (Abstimmungen zur Herstellung und Unterhaltung von Kompensationsverpflichtungen)
Vorausgesetzt werden:
7. eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau oder als Forstwirt*in oder eine Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich oder
8. eine berufliche Weiterbildung zum*zur Natur- und Landschaftspfleger*in oder
9. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
10. Grundlegende Kenntnisse des Naturschutzes und der Landschaftspflege, der Funktionen und Zusammenhänge im Naturhaushalt, der Lebensräume von Pflanzen- und Tierarten
11. Grundlegende Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna
12. Kenntnisse naturschutzfachlicher Maßnahmen zum Schutz, zur Pflege und Entwicklung naturnaher Lebensräume
13. Führerschein mindestens Klasse B bzw. BE
Erwartet werden:
14. Begeisterung für die Ziele und Aufgaben des Natur-, Landschafts-, Arten- und Baumschutzes
15. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im Naturschutz, zu Aufwertungs- und Kompensationsmaßnahmen und deren Verwaltung mittels Kataster, Flächenpool und Ökokonto anzueignen
16. Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse im Umgang mit dem Aufgabenspektrum
17. eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
18. zielorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
19. floristische und faunistische Kenntnisse zur Beurteilung von Fachgutachten
20. den sicheren Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen, GIS-Kenntnisse sind von Vorteil
21. Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit Bürger*innen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Wir bieten Ihnen:
22. eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
23. ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
24. die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
26. regelmäßige Tariferhöhungen