Projektleiter (w/m/d) - Traction
About the Role
Location Germany Bayern Nuremberg Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Products Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Projektleiter (w/m/d) bei Traction Nürnberg sind Sie verantwortlich für die termintreue, kostenoptimierte und qualitativ hochwertige Entwicklung, Produktion und Reparatur von Transformatoren für Bahnfahrzeuge. Dabei liegt der Fokus Ihrer Tätigkeit hauptsächlich auf Reparaturprojekten und Gewährleistungsfällen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Repair Center und stellen sicher, dass Reparaturprozesse effizient, prozessoptimiert und qualitativ hochwertig abgewickelt werden. Ihre vielfältigen Aufgaben stemmen Sie mit den Experten von Traction Nürnberg zusammen mit Ihren globalen Kunden und Lieferanten.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Abstimmung der Ziele und Bedürfnisse des Kunden entlang der Projektspezifikation mit dem Key Account Manager und Beratung des Kunden zur technischen Umsetzung.
2. Koordination der gesamten Projektplanung und -abwicklung der Entwicklungsprojekte, Produktserien, Reparaturprojekte und After-Sales-Aufgaben unter geeignetem Einsatz von Ressourcen.
3. Verantwortung für die Einhaltung von Meilensteinplan und Projektbudget sowie stringentes Vertrags- und Risikomanagement, um die Non-Conformance-Costs so gering wie möglich zu halten.
4. Verantwortung für das Repair Center, einschließlich der Optimierung von Prozessen und der Sicherstellung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Abwicklung von Reparaturprojekten.
5. Abstimmung der Ziele und Bedürfnisse des Kunden entlang der Projektspezifikation mit dem Key Account Manager und Beratung des Kunden zur technischen Umsetzung..
6. Erfolgreiche Interaktion in interdisziplinären Teams, offener Transfer des eigenen Wissens und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten bei Kunden
Was Sie mitbringen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
8. Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor sowie mehrjähriger Erfahrung als Projektleiter für Entwicklungsprojekte, Produktserien und After Sales, vorzugsweise im Werksumfeld
9. Sichere Anwendung von internationalen Projektmanagement-Standards und aktives Engagement für Prozessverbesserungen - ein Zertifikat nach internationalem Projektmanagementstandard ( IPMA) ist von Vorteil
10. Vertraut in der Anwendung von gängigen Projektsteuerungstools wie SAP und MS Project und sicherer Umgang mit MS Office 365
11. Erfolgreiches Kommunizieren mit sämtlichen Projektbeteiligten, internen und externen Stakeholdern, um lösungsorientiert die Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung der internen Vorgaben zu gewährleisten
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft zu globalen Dienstreisen
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
13. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
14. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
15. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
16. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
17. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
#RPO