Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
* Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Elektronikerin Großtransformatoren und Drosseln (m/w/d)
* Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
* Berlin-Charlottenburg, Güstrow, Wolmirstedt, Erfurt, Hamburg, Lübbenau/Spreewald, Bad Lauchstädt, Chemnitz, Greifswald, Neuenhagen bei Berlin, Rostock
* Unbefristet
* Zum nächstmöglichen Termin
* Stellen-ID: 10049
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Anlagenservice Hochspannungsgeräte führe ich die Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten des Service-Teams an den Großtransformatoren (z. B. 380 kV/110 kV/ 30 kV) und Kompensationsdrosseln (z. B. 30 kV, 380 kV) in den Umspannwerken der 50Hertz in Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen durch. Außerdem führe ich Instandsetzungsprojekte (z. B. Austausch von Einzelkomponenten von Pumpen, Lüftern, Überwachungsgeräten, ...) durch und prüfe die Funktionstüchtigkeit vollumfänglich vor der anschließenden Inbetriebnahme. Dabei bin ich im gesamten Netzgebiet unterwegs und bringe mein Fachwissen überall dort ein, wo es gerade dringend gebraucht wird.
Meine Aufgaben
* Wartungs- und Diagnosetätigkeiten an Großtransformatoren und Kompensationsdrosseln im Rahmen der Instandhaltung,
* Stufenschalterrevisionen und Nachrüstung von Produktverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Hersteller,
* Austausch von Einzelkomponenten (z. B. Pumpen, Lüfter, Überwachungsgeräte, ...) im Rahmen von Instandsetzungsprojekten mit anschließender Funktionsprüfung.
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, Meister*in oder Techniker*in im Bereich Elektrotechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
* Sehr hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz (Ostdeutschland und Hamburg),
* Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Erfahrung im Umgang mit den gängigen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühne, Ölwirtschaft an Transformatoren etc.),
* Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Netzanlagen.
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.