Sachbearbeiter:in / Reporting-Analyst im HR-Controlling
Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeitest du aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
Berichtswesen : Du erstellst eigenverantwortlich unsere HR-Controlling Berichte (z.B. Abteilungsstatistiken, Fluktuationsquoten, Krankenquoten)
Technische Affinität : Du entwickelst das Reporting auf Basis der Kundenanforderungen in SAC und Excel weiter
Datenqualitätsmanagement : Du bist technische:r Ansprechpartner:in für Rückfragen rund um unsere Zahlen, Daten und Fakten im HR-Controlling
Du hast eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt - erfolgreich abgeschlossen
Erste Berufserfahrung in der Berichtserstellung und im Bereich (HR-) Controlling wünschenswert
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und hast Freude daran, Zahlen eine Bedeutung zu verleihen
Nice-to-Have, aber kein Must-Have : Du bringst erste Erfahrungen in SAP BW und SAC mit