Ihr Aufgabenbereich:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Ihre Elektrotechnik-Kompetenz für die folgenden Aufgaben:
* Eigenständige Leitung und Überwachung der elektrotechnischen Gewerke im Rahmen schlüsselfertiger Bauprojekte (wie z. B. Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude in schlüsselfertiger Modul- und Systembauweise) und sind Hauptansprechperson für alle Projektbeteiligten in der Region Rhein-Ruhr und in der Region Rhein-Main.
* Koordination und Steuerung von Nachunternehmern sowie Schnittstellenmanagement zu anderen (TGA-)Gewerken bis zur Erlangung der Abnahme.
* Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen für Ihren Aufgabenbereich.
* Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe elektrotechnischer Leistungen.
* Technische Prüfung von Ausführungsplänen sowie die Ausführung auf Übereinstimmung mit der Baugenehmigung und Leistungsverzeichnissen.
* Durchführung von Abnahmen, Qualitätskontrollen und Dokumentationen
* Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Fachplanern und Auftraggebern.
* Mittels kontinuierlicher Leistungsfeststellungen rechnen Sie alle Leistungen mit den Nachunternehmern ab.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Meister / Techniker).
* Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der Bauleitung oder Projektabwicklung elektrotechnischer Anlagen im schlüsselfertigen Hochbau.
* Sicheres Auftreten, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
* Lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke auf der Baustelle.
* Fundierte Kenntnisse im Schriftverkehr nach VOB/BGB, HOAI sowie relevanten Normen und Vorschriften.
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sind reisebereit in der Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main.
Das bieten wir Ihnen:
* Top-Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
* Positives Arbeitsumfeld: Bei uns profitieren Sie von hellen Arbeitsplätzen, kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
* Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
* Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
* Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing erhalten Sie eine Ticket-Plus-City-Karte (50 Euro pro Monat) sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits und ein Employee-Assistance-Programm (EAP).