Ihre Aufgaben
1. Sie stellen die Beteiligung der Personalvertretungen und weiterer Gremien und Beauftragten im Bereich der Digitalisierung und der IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung Halle (Saale) gemäß PersVG LSA sicher
2. Sie koordinieren die ordnungsgemäße Durchführung von Mitbestimmungsverfahren im Bereich IT, insbesondere bei Einführung, Anpassung oder Betrieb von IT-Systemen und digitalen Anwendungen, die mitbestimmungspflichtig sind
3. Sie koordinieren und steuern die Beteiligungsverfahren zwischen den Fachbereichen, der IT-Abteilung und der Personalvertretung
4. Sie kommunizieren mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie weiteren relevanten Gremien und stimmen sich mit diesen ab
5. Sie erstellen und pflegen Verfahrensakten, Nachweise und Dokumentation im Rahmen der Mitbestimmung
6. Sie unterstützen bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen zu Themen wie IT-Nutzung, Mobiles Arbeiten und Mobile Device Management
7. Sie arbeiten intensiv mit den IT-Projektmanagern (m/w/d) zusammen
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
8. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mind. Bachelorniveau im Bereich Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)
Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen das Ergebnis der o. g. Qualifikation innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als SB Mitbestimmungsverfahren IT erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.
Erwünscht sind:
9. Berufserfahrung in den Handlungsfeldern Personalrats- und Gremienbeteiligung
10. Kenntnisse zum PersVG LSA
11. Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
12. Kenntnisse von Verwaltungs-, Wirtschafts- und IT-Prozessen
13. Kenntnisse von IT-Organisation und IT-Einsatz
14. Team- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
Wir bieten
15. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD (ab 3.901,48 € bis 5.377,14 € brutto)
16. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
17. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
18. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
19. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
20. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
21. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
22. eine umfassende Einarbeitung
23. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
24. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20. März 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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Der Oberbürgermeister
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