Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner für die Mitarbeitern und die Führungskräfte unserer Organisation in allen Personalthemen
* Durchführung des kompletten Bewerbermanagements, inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen, zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen
* Aufbau von Personalentwicklungskonzepten, Implementierung von Maßnahmen und ständige Überwachung auf Aktualität
* Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Fragen
* Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
* Eigenverantwortliche Erstellung von HR-spezifischen Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.
* Übernahme von HR-Projekten, z. B. die Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und dem Ausbau einer HR Software
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Erfahrung mit der Arbeit in HR-Systemen, idealerweise mit HRworks
* Erste Erfahrungen in einem international ausgerichteten Unternehmen ist von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit den Kollegen im europäischen Ausland
* Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
* Ausgeprägte Hands-On Mentalität
* Eine lösungsorientierte, selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
Ihre Vorteile:
* Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
* Unbefristete Arbeitsvertrag möglich
* Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
* Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
* Einarbeitung und Weiterbildungen
* Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
* Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
* Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
* Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
* Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden