1. Bitte warten...
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Entwicklung innovativer Messtechnik, der Markteinführung neuer Lösungen oder im engen Austausch mit unseren Kunden weltweit – wir arbeiten gemeinsam daran, Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung Raum haben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und für eine lebenswerte Zukunft.
Wir suchen eine/n Produktmanager/in Sales Marketing, um unser Team zu verstärken und die Vermarktung unserer Druckmesstechnik aktiv mitzugestalten, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.
Worum geht es bei der Rolle?
Sie möchten Produkte nicht nur verstehen, sondern erfolgreich im Markt positionieren? Sie haben Freude daran, Marktchancen zu erkennen und gemeinsam mit dem Vertrieb zu realisieren? Sie reizt die Kombination aus strategischem Denken, operativer Umsetzung und globalem Austausch?
Dann erwartet Sie eine Rolle, in der Sie als Produktmanager/in unser Team im strategischen und taktischen Marketing von Messtechnik für die Prozessautomatisierung, genauer in der Druckmesstechnik, unterstützen. Sie erarbeiten die Strategie für die Vermarktung Ihrer Produkte und übernehmen einen proaktiven Part in der taktischen Umsetzung der Aktivitäten im Markt.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
2. Sie arbeiten prozessorientiert und identifizieren gezielt neue Chancen, Märkte und multiplizierbare Anwendungen
3. Sie gestalten proaktiv vertriebliche Aktivitäten, insbesondere im Account Planning und im Go‑to‑Market‑Prozess, und gehen potenzialträchtige Marktchancen eigenverantwortlich sowie gemeinsam mit dem Vertrieb an
4. Sie setzen verkaufsfördernde, potenzialgesteuerte Maßnahmen um - auch abteilungsübergreifend - und konzipieren, planen und realisieren Sales‑Marketing‑Kampagnen
5. Sie übernehmen die operative Verantwortung für mehrere Themenschwerpunkte im Arbeitsgebiet Druck (z. B. physikalische Messprinzipien, Industrie‑Netzwerke, übergreifende Fachthemen) inklusive Ergebniskontrolle und kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs
6. Sie steuern das Anforderungsmanagement für die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios und nutzen bestehende Schnittstellen zum Innovationsprozess im Product Center effizient
7. Sie vertreten Ihr Arbeitsgebiet engagiert in relevanten Industrie‑Netzwerken
8. Sie sind verantwortlich für die Analyse von Markt und Wettbewerb
9. Sie sorgen für Kommunikation und Wissenstransfer zu Applikationen und Produktanwendungen und unterstützen mit Applikationsberatung im PreSales
10. Sie erstellen Präsentationen und Publikationen zur Unterstützung des Vertriebs bei Seminaren, Vorträgen und Kundenterminen
11. Sie nehmen aktiv an Messen, Fachtagungen und Kongressen teil
12. Als Arbeitsort kommt unsere Zentrale in Weil am Rhein oder einer unserer Bürostandorte in Hamburg, Hannover, Ratingen, Berlin, Ottendorf-Okrilla, Frankfurt/Main, Waldkirch-Kollnau, Stuttgart und München infrage
Was erwarten wir von Ihnen?
13. Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Verfahrenstechnik, Chemie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Idealerweise bereits Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte
15. Kenntnisse in Automatisierungs‑, MSR‑ oder Prozesstechnik sind von Vorteil
16. Eine umsetzungsstarke, engagierte Persönlichkeit mit kundenzentrierter Denk‑ und Arbeitsweise
17. Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und klarer Kommunikation
18. Reisebereitschaft von ca. 20–30 % sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was können Sie von uns erwarten?
19. Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
20. Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
21. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge.
22. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
23. Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
24. Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.
25. Bitte warten...