Projektmanager HR-Systeme – Schwerpunkt Personio-Einführung
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 868819/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Unternehmen im Umfeld der digitalen Gesundheitsversorgung, das an der Weiterentwicklung moderner, sicherer digitaler Lösungen für das deutsche Gesundheitssystem arbeitet.
Aufgaben
2. Steuerung der Einführung des HR-Systems Personio im Bereich People, Culture & Organisation
3. Verantwortung für Zeit-, Budget-, Scope- und Ressourcenplanung
4. Koordination interner Stakeholder (PCO, IT, Datenschutz, Mitbestimmung) sowie externer Dienstleister und Personio-Ansprechpartner
5. Strukturierung und Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
6. Begleitung aller Projektphasen von der Konzeption über Testing bis zum Rollout und Go-Live
7. Sicherstellung eines transparenten Stakeholder-Managements inkl. Kommunikation zu Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
8. Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
9. Aufbau von Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices für den Betrieb
10. Erstellung von Dokumentationen und Sicherstellung des Know-how-Transfers an Key User und Anwender
Profil
11. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise bei der Einführung von HR-Systemen
12. Fundierte Praxiserfahrung in der Implementierung von Personio
13. Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Systemlogiken sowie Schnittstellen zu IT, Datenschutz und Mitbestimmung
14. Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsvorhaben
15. Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
16. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
18. Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
19. Langfristiger Projekteinsatz mit Option auf Verlängerung
20. Vollzeit-Einsatz mit 40 Stunden pro Woche
21. Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Projekt im Umfeld der digitalen Gesundheitsversorgung
22. Klare Projektverantwortung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
23. Professionelles Projektumfeld mit festen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
24. Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.