Stellenbeschreibung
Für unseren Standort in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Abteilungsleiter*in Fertigung Stahlbau & Schweißtechnik
Das gibt's bei uns zu tun:
* Fertigungssteuerung und -prozesse: Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Fertigungsprozesse sowie Prüfung der Fertigungsunterlagen auf Richtigkeit und Steuerung der Fertigungsaufträge. Verantwortung für das Cycle Counting zur Sicherstellung korrekter Bestände.
* Führung: Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Abteilung Stahlbau Zusammenbau und Schweißen. Überwachung der Zeitwirtschaft sowie Klärung personalrelevanter Fragestellungen. Einbindung von Fremdfirmen und Arbeitnehmerüberlassungen.
* Technologien und Bearbeitungsstrategien: Einführung neuer Fertigungstechnologien, Optimierung von Fertigungsabläufen und Werkzeugstrategien sowie Verantwortung für die Definition, Entwicklung und Implementierung innovativer Bearbeitungs- und Automatisierungsstrategien (inkl. Schweißrobotik).
* Investitionen, Werkzeuge und Vorrichtungen: Planung sowie Wirtschaftlichkeits- und Effizienzrechnungen von Investitionen in Ausrüstung und Anlagen auf Basis der Unternehmensstrategie oder Zielvorgaben der Geschäftsleitung, inklusive Beschaffung optimaler Werkzeuge, Entwicklung von Vorrichtungen und Koordination von Leasing-Werkzeugen.
* Arbeitssicherheit und Unterweisungen: Beurteilung von Gefährdungen und Ableitung erforderlicher Maßnahmen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen sowie Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen und Unterweisungen.
Das bringst du mit:
* Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Metall- oder Fertigungsumfeld mit einer Weiterbildung zum Meister oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Persönlichkeit: Verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie Führungs- und Organisationsstärke.
* Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung mit koordinierenden oder führenden Aufgaben, fundierten Kenntnissen in der Prozessoptimierung und bei Technologieeinführungen sowie umfassende Erfahrung im Bereich Zusammenbau von Stahlbaukomponenten und in diversen Schweißverfahren (MAG/WIG/UP).
* Fachwissen: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen, Fertigungs- und Produktionssteuerung sowie im Umgang mit Fertigungsunterlagen.
* Technisches Verständnis: Erfahrung mit Automatisierungs- und Schweißrobotikprozessen, Werkzeug- und Vorrichtungsmanagement, Investitionsbewertung sowie Bestandsmanagement.
* IT-Kompetenz: Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil; sicherer Umgang mit Office 365.
Das bieten wir dir:
* Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
* 30 Tage Urlaub
* Bike Leasing
* Aktiensparprogramm
* Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Zusätzliche Informationen
Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
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Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.