Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Elektrotechnik und/ oder Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Düsseldorf.
Deine Aufgaben:
* Als Projektleiter:in realisierst du Bahnhofsbau- und Entwicklungsprojekte mit dem Schwerpunkt Elektro- und Telekommunikationstechnik und übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung sowie Überwachung der Umsetzung komplexer und spannender Vorhaben
* Zu den spannenden Projekten gehört unter anderem die Umsetzung neuer Anzeiger auf den Bahnsteigen und Empfangsgebäuden, Beschallungsanlagen oder Modernisierungen von Bahnhöfen
* Du vertrittst die Interessen der DB InfraGO AG als Bauherr gegenüber Aufgabenträgern, Dritten und Konzernunternehmen
* Dir obliegt die Durchführung von Projektmanagementleistungen: Projektvorbereitung, Planung und Ausführung bis zum Projektabschluss
* Des Weiteren bist du verantwortlich für die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten unter Berücksichtigung gültiger Regelwerke, Übernahme der fachlichen Anleitung und kompetenten Führung der Projektteilnehmer:innen
* Du übernimmst und steuerst die fachliche Prüfung und formelle Abnahme von Planungsleistungen und bist für die Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen verantwortlich
* Bei der Projektfinanzierung sowie beim kaufmännischen Projektabschluss wirkst du ebenfalls mit
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/ Telekommunikationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und der Elektrotechnik bringst du bereits mit und bist mit dem Aufbau sowie der Instandhaltung entsprechender Anlagen vertraut
* Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen sind wünschenswert
* Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus
* Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sind für dich selbstverständlich
* Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft innerhalb NRW)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.