Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 14.2 für den Arbeitsbereich „Säule 1 Wohnungspakt Bayern“ eine/einen
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) als stellvertretende Leitung des Arbeitsbereichs
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:
* Leitung des Arbeitsbereichs
* Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der Belegung der Wohnobjekte
* Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
* Mitwirkung bei Abschluss, Änderung, Kündigung und Überwachung der für die Bewirtschaftung notwendigen Verträge
* Mitwirkung bei Vergabeverfahren im Arbeitsbereich
* Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen
* Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
* Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen im Bauunterhalt und Bewirtschaftung der dafür zugewiesenen Mittel
* Bearbeitung von eingegangenen Rechnungen im Fachanwendungsprogramm IHV
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und wirtschaftlicher Umgang mit staatlichen Haushaltsmitteln
Wir erwarten:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit der Ersten Juristischen Prüfung oder Bachelor of Law an einer deutschen Hochschule
oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
oder ein anderes einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Immobilienmanagement mit Bachelor oder FH-Abschluss
* Kenntnisse im Immobilienmanagement, Vertragsrecht und/oder der Projektsteuerung sind von Vorteil
* Führungserfahrung ist wünschenswert
* sorgfältige, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* sichere Kenntnisse gängiger EDV-Programme und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
* hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
* Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, psychische Belastbarkeit, Flexibilität
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Konfliktfähigkeit, ein sicheres Auftreten
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* gute Englischkenntnisse
* für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung
* Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit
Wir bieten:
* einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in Regensburg in der Bajuwarenstraße
* ein zunächst für 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis
* tarifgerechte Bezahlung nach den Regelungen des TV-L in Entgeltgruppe E9b TV-L
* alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alterszusatzversorgung
* attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u. a. durch flexible Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, ggf. Homeofficemöglichkeiten nach erfolgter Einarbeitung
* 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung. Sie ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Ansprechpartner/-innen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Dr. Thaller (Tel. 0941/5680-1618) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (Tel. 0941/5680-1175).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 31.12.2025
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.