Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
1. KÖTZ
STANDORT
2. FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
BESCHÄFTIGUNGSART
3. Personalwesen
TÄTIGKEITSFELD
4. Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
5. Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
6. Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
7. Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
8. Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
9. Administrative und operative Aufgaben
10. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
11. Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
12. Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
13. Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
14. Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
15. Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
16. Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
* Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
* Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
* Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
JBRP1_DE