1. Sie untersuchen und beheben Störungen an Anlagen der Gebäudeausstattung aller technischen Gewerke (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) am Klinikum und der Universität Heidelberg
2. Durch Ihre Arbeit stellen Sie sicher, dass medizinische Geräte und die gesamte Infrastruktur jederzeit zuverlässig funktionieren – und tragen so dazu bei, dass Patientinnen und Patienten optimal versorgt werden können.
Ihr Einsatz erfolgt im 3-Schichtbetrieb (Früh, Spät, Nacht) - 2 Wochenenden im Monat frei. Damit Sie langfristig planen können, steht Ihr Schichtplan 3 Monate im Voraus fest. Durch den Wechsel von Früh-, Spät- und Nachtschichten entstehen zusammenhängende freie Tage, die sich für längere Erholungsphasen, Familie, Hobbys oder persönliche Termine eignen. So haben Sie mehr Zeit für sich und die Menschen, die Ihnen wichtig sind – ein Vorteil, den klassische Arbeitszeitmodelle selten bieten. Für Nacht- und Sonn- und Feiertagsschichten erhalten Sie zusätzliche Vergütungen, die Ihr Einkommen spürbar steigern. Übrigens: In Spät- und Nachtschichten arbeiten Sie zu zweit. Das bedeutet gegenseitige Unterstützung, Wissenstransfer und ein starkes Wir-Gefühl.
3. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbar
4. Kenntnisse in der Gebäude- und Verfahrenstechnik
5. Führerschein Klasse B
6. EDV-Kenntnisse
7. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
8. Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
9. Zeitzuschläge für Überstunden, Sonn- und Feiertage
10. Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
11. 30 Tage Urlaub
12. Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
13. Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
14. Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
15. Vermögenswirksame Leistungen
16. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
18. Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
19. Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
20. Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
21. Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
22. Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder