1. Eigenständige Abwicklung von Baustellen- und Montageeinsätzen im Bereich der Maschinen- und Anlagenautomatisierung
2. Führung von Montageteams bestehend aus internen und externen Mitarbeitern vor Ort sowie die Koordination des Materialeinsatzes
3. Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Deiner Aufträge von der Vorbereitung bis zur Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
4. Zusammenarbeit mit den Elektrokonstrukteuren bei As-built Schaltplanrevisionen und Unterstützung der Softwareentwickler bei der Inbetriebnahme
5. Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben (HSEQ / Arbeitssicherheit) in der Bauausführung
6. Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kolleginnen und Kollegen in allen Bauphasen
7. Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen
8. Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen
9. Aktive Mitarbeit als Facharbeiter bei Bedarf
10. Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker, Elektriker, Meister, Techniker)
11. Berufserfahrung mindestens 5 Jahre, beispielsweise als stellvertretender Montageleiter oder auch in der Baustellenorganisation im Elektrogewerbe
12. Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team
13. Mobilität in der D/A/CH Region und Führerschein Klasse B
14. Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden und umweltbewussten Unternehmen mit einem Einsatzgebiet in der D/A/CH Region
15. Spannende Aufgaben: Nach dem erfolgreichen Onboarding kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege unterstützen Dich dabei, dass Du bei uns etwas bewegen kannst
16. Attraktive Vergütung: Bezahlung nach marktüblichem Standard, 30 Urlaubstage sowie viele Sonderleistungen (Beteiligung am Geschäftserfolg, umfangreiche Sozialleistungen, Job-Rad, etc.)
17. Team Work: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine familiäre und respektvolle Kultur, in der man sich gerne dabei hilft, gemeinsam vorwärtszukommen. Triff Dich mit den Kolleginnen und Kollegen beim wöchentlichen Sportprogramm und feiere mit uns diese Kultur in Team-Events und Firmenfeiern