Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden.Instandhalter:in (Elektronik/Mechatronik) für Produktionsanlagen (m/w/d)Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbHStandort: Frickenhausen, DE, 72636Reiseausmaß: 5 %Stellentyp: unbefristet Arbeitsform: Standortungebundene Tätigkeit Job ID: 1126AufgabenSicherstellung der Funktionsfähigkeit der Maschinen und Anlagen zur Herstellung von medizinischen LaborartikelnFehleranalysen zur Störungsbehebung und Reparatur an modernen FertigungsanlagenMitwirken an Projekten für Neuanlagen (z. B. Spritzguss, Automatisierung, Laser, Drucktechnik, Robotersysteme)Planung und Durchführung von Wartungs- und InstandhaltungsmaßnahmenOptimieren und Weiterentwickeln von Neu- und BestandsanlagenMitwirken bei der Entscheidung des Einsatzes von neuen Fertigungstechnologien wie z. B. Mensch-Maschine-RoboterDokumentation von InstandhaltungstätigkeitenAnforderungenAusbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare BerufeKenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und SteuerungstechnikBerufserfahrung mit Sondermaschinen von VorteilArbeit in einem SchichtsystemBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu aktuellen TechnologienBenefitsAus- und WeiterbildungAltersvorsorgeBetriebsarztKaffee, Tee, Wasserspender*VergünstigungenMitarbeitergeschenkeParkplatzVariable Vergütung*FirmeneventsVerkehrsmittelzuschussFlexible Arbeitszeiten*Mobiles Arbeiten*Essenszuschuss* Standort- und/oder PositionsabhängigÜber Greiner Bio-OneGreiner Bio-One ist ein Zuhause.Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Nutzen Sie hierzu unser Online-Portal unter, bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Stark jederzeit gerne zur Verfügung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen.