Description Werde Teil unseres HR Teams bei Canon Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen. Responsibilities Das erwartet Dich Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z. B. Einführung eines neuen Entgeltsystems, eines internen Anerkennungsprogramms oder eines neuen Zeitwirtschaftssystems Verantwortung für die interne Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App, Aufbereitung relevanter Inhalte, Mitgestaltung von Mitarbeiterinformationen Mitwirkung an Employer Branding Initiativen (u. a. Aufbau eines Instagram Accounts), Bewerbermessen und weiteren HR-Kommunikationsprojekten Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Aufgaben und aktive Mitgestaltung des HR-Alltags Qualifications Das bringst Du mit: Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und Unternehmenskommunikation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in Kommunikations-Software (Wordpress) sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist Kreativität, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen Darauf kannst du dich freuen: Direkter Einblick in strategische HR-Themen und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen Mitarbeit an Projekten mit sichtbarer Wirkung auf Mitarbeitende und Organisation Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen Raum für eigene Ideen und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln