Unser Unternehmen sucht nach einer Persönlichkeit, die uns bei der Gestaltung von Zukunft aktiv mitwirken lässt. Wenn Sie sich für Beruf und Umfeld begeistern können, möchten wir Ihre Bewerbung genau gerne sehen.
Ist Ihr Lebenslauf bereit? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle das Richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
* Sie betreuen das HR-System als Key-User und wirken aktiv an dessen Weiterentwicklung und Optimierung mit
* Sie entwickeln unsere digitalen HR-Prozesse kontinuierlich weiter und passen diese an neue Anforderungen an (z.B. Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Self-Services etc.)
* Sie verantworten die Erstellung von Reports und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings und stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen bereit
* Sie wirken an der Personalkostenplanung mit und unterstützen bei der unterjährigen Steuerung auf Basis datenbasierter Analysen
* Sie führen eigenständig Entgeltabrechnungen durch
Voraussetzungen:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder personalnahen Umfeld
* Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise mit Bezug zu HR-Systemen oder Controlling-Tools
* Eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen - idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit vergleichbaren HR-Systemen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
* Sie verfügen über sichere Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch
Vorteile:
* Befristete Festanstellung bei einem international führenden Hersteller von Armaturen und innovativen Lösungen für die Gebäudeinstallation
* Angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches und offenes Team
* Modernes Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen (kostenlose Getränke, Willkommenspaket, Metallrente als betriebliche Altersversorgung, Parkplätze etc.), attraktives Entgelt, Tarifvertrag Metall/Elektro NRW
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten