Unsere Führungsaufgabe
Wir streben nach Spitzenleistungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollster Ressourcen.
Aufgaben und Verantwortung
* Unterstützung bei der fachlichen Leitung und Organisation eines Filialteams aus 20-40 Personen
* Optimierung von Prozessen hinter den Kulissen
* Disposition und Inventuren
* Ersatz des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Bewerberprofile
* Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Mitarbeiter mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
* Ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Unser Angebot
* Weiterentgeltliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Undefiniteter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Vorteile gemäß Tarifvertrag
Unser Ansatz
Wir setzen auf Motivation durch attraktive Angebote und eine dynamische Unternehmenskultur, die sich auf Glaubwürdigkeit, Vielfalt und ein transparentes Entgeltsystem konzentriert.
Kann man das interessante?