Die Gemeinde Rohrdorf im südlichen Landkreis Rosenheim direkt an der Autobahn A8, knapp über 6.000 Einwohner, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und vorerst befristet (Mutterschutz-/Elternzeitvertretung)
einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Einwohnermeldeamt
Ihre Aufgaben sind u.a.:
•Bearbeitung von Ausweis-, Pass- und Meldeangelegenheiten
•Ausstellen von Beglaubigungen
•Ausländerangelegenheiten
•Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten
•Bearbeitung von Anträgen auf Führungszeugnisse und Führerscheine
•Telefonvermittlung
•Erstellen von Statistiken
•Vorbereitung und Mitarbeit bei Wahlen
Ihr Profil:
•abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder als Verwaltungsfachkraft (BL 1) (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder andere Berufsausbildung in einem Büroberuf mit der Eignung und Bereitschaft, entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren
•vorzugsweise Berufserfahrung im kommunalen Bereich bzw. im Kundenkontakt
•gute EDV-Kenntnisse, besonders im Umgang mit MS-Office-Programmen und vorzugsweise auch mit Erfahrung im Bereich Systemadministration bzw. EDV-Betreuung
•Organisationsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
•selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
•freundliches und sicheres Auftreten
Wir bieten:
•eine vorerst befristete Vollzeitstelle (Mutterschutz-/Elternzeitvertretung)
•einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
•gleitende Arbeitszeiten
•Bezahlung entsprechend der Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
•regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert?
Dann freuen wir uns bis spätestens 22.06.2026 auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen an die Gemeinde Rohrdorf, Personalabteilung, St.-Jakobus-Platz 2, 83101 Rohrdorf oder gerne auch als pdf-Datei per E-Mail an: schoenleber@rohrdorf.de.
Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.