Seit 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugsbau. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden. Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Zentrale in Feldkirchen bei München in Vollzeit eine/n
Teamleitung Project Engineering (m/w/d) / Technische Leitung & operative Konstruktion – Aufzugbau
Als Teamleiter Project Engineering führen Sie ein kleines, eingespieltes Konstruktionsteam und arbeiten selbst aktiv an anspruchsvollen Projekten mit – vom Aufmaß bis zur Montagefreigabe.
Teamleitung Project Engineering (m/w/d) / Technische Leitung & operative Konstruktion – Aufzugbau
Als Teamleiter Project Engineering führen Sie ein kleines, eingespieltes Konstruktionsteam und arbeiten selbst aktiv an anspruchsvollen Projekten mit – vom Aufmaß bis zur Montagefreigabe.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams in der Konstruktion
Planung, Koordination und Qualitätssicherung der technischen Projektabwicklung
CAD-gestützte Konstruktion und Detaillierung mit Inventor und AutoCAD
Abstimmung mit internen Abteilungen (Vertrieb, Fertigung, Montage) und externen Lieferanten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Bauteile im Hinblick auf Standardisierung und Kosteneffizienz
Studium im Maschinenbau oder Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d)
Sicher im Umgang mit CAD-Systemen (Inventor, AutoCAD) sowie ERP und MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Technik und Teamarbeit
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance / Familienfreundlichkeit: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung -
Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Entwicklungschancen: Gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
Miteinander arbeiten und feiern: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Regelmäßige Team-Events, z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
Mobilität: Gute Verkehrsanbindung (5 min. zur S-Bahn), Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt
Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung (an Frau Sabine Leutloff ) und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Stärken schätzt und Ihre Entwicklung fördert.
Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität