Für die strategische Weiterentwicklung unseres trägerweiten Qualitätsmanagements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit beruflicher Erfahrung im sozialen, pflegerischen oder gesundheitlichen Bereich. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen, die wir begleiten, pflegen und unterstützen. Deshalb wünschen wir uns jemanden, der Qualität nicht nur über Prozesse und Standards versteht, sondern vor allem aus der Perspektive von Betreuung, Versorgung und gelebter Praxis denkt. Sie kennen die Herausforderungen sozialer Arbeit, der Pflege oder Betreuung aus eigener Erfahrung und möchten Ihre Fachkenntnisse künftig stärker in die Qualitätsentwicklung und Organisationsgestaltung einbringen? Dann freuen wir uns auf Sie. Die Position ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und verbindet Qualitätsentwicklung, Prozessmanagement sowie fachliche Beratung auf Unternehmensebene. Strategische Qualitätsentwicklung Weiterentwicklung des trägerweiten Qualitätsmanagementsystems Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen Erstellung von Qualitätsberichten und Auswertungen Entwicklung und Monitoring praxisnaher Qualitätsziele Prozess- und Schnittstellenmanagement Analyse und Optimierung zentraler Abläufe und Prozesse Weiterentwicklung fachlicher Standards und Dokumentationen Koordination bereichsübergreifender Qualitätsmaßnahmen Steuerung von Verbesserungs- und Eskalationsprozessen Qualitäts- und Risikomanagement Weiterentwicklung von Risiko- und Qualitätssicherungsprozessen Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD oder Heimaufsicht) Unterstützung bei komplexen Qualitäts- und Krisensituationen Beratung, Schulung & Qualitätskultur Fachliche Begleitung der Qualitätsbeauftragten in den Einrichtungen Mitwirkung an Schulungs- und Weiterbildungskonzepten Förderung einer offenen Qualitäts- und Lernkultur Moderation von QM-Gremien und Workshops Eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen, pflegerischen oder gesundheitlichen Bereich Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen, Pflegeeinrichtungen, Gesundheitsdiensten oder vergleichbaren Bereichen Idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer oder pflegerischer Einrichtungen Verständnis für praxisnahe und menschenorientierte Qualitätsarbeit Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen im Sozial- oder Gesundheitswesen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Organisationsgeschick Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester) Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“ Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern