Projektmanager Position
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, um unsere Unternehmensteams bei der Umsetzung von IT-Projekten zu unterstützen. Die Rolle besteht aus der Planung, Organisation und Steuerung unterschiedlicher IT-Projekte sowie der Zusammenarbeit in verschiedenen Teams.
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Aufgaben:
1. Planung, Organisation und Steuerung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Beteiligten
2. Konzeption und Präsentation von Projektvorschlägen zur Harmonisierung und Digitalisierung
3. Erarbeitung von passgenauen Lösungsansätzen für neu auftretende Herausforderungen und damit einhergehend Abstimmung mit den relevanten Entscheidern
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Beschreibung:
Unser Unternehmen ist ein dynamischer Partner für innovative Automatisierungssysteme. Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der unsere Teammitglieder bei der Umsetzung von IT-Projekten unterstützt. Der Projektmanager ist für die Planung, Organisation und Steuerung unterschiedlicher IT-Projekte verantwortlich.
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Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche als Projektmanager
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Microsoft-Technologien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser
* Sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent und ein strukturiertes Vorgehen zur effizienten Projektplanung und -durchführung
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Vorteile:
* Spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
* Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du«
* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten Unternehmen
* Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
* Moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)