Channel Manager für Elektrotechnik
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Eberbach Startdatum: sofort Referenznummer: 851541/1
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Aufgaben
1. Kundenbeziehungen aktiv gestalten: Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
2. Strategische Marktentwicklung: Entwicklung von Business-Development-Strategien im Einklang mit der europäischen Gesamtstrategie
3. Vertriebsplanung und Umsetzung: Durchführung von Business Reviews, Analyse von Vertriebsdaten und Ableitung konkreter Maßnahmen
4. Projekt- und Vertragsverhandlungen: Verantwortung für Vertragsabschlüsse mit Direktkunden, EGH, CAPs und Distributoren
5. Performance-Analyse: Bewertung der Vertriebsleistung nach Region, Land und Zone
6. Kundenbesuche und Events: Regelmäßige Vor-Ort-Termine sowie Teilnahme an Messen zur aktiven Vermarktung unserer Lösungen
7. Compliance und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller ethischen, gesundheitlichen und sicherheitsrelevanten Standards
Profil
8. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. Alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Techniker oder Meister
9. Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
10. Dienstsitz vorzugsweise im Vertriebsgebiet
Benefits
11. Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat
12. Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
13. Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
14. Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
15. Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
16. Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
17. Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
18. Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
19. Für diese Position erhalten Sie ein attraktives Grundgehalt, einen 20% Bonus sowie einen Firmenwagen