700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Senior) HR Controlling Analyst (m/w/d)
In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten 25 Expert*innen aus verschiedenen Personalfachgebieten an Themen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In einem Team aus vier Mitarbeitenden im HR-Controlling dreht sich alles um aussagekräftige Analysen zu verschiedenen HR-Kennzahlen und unserer Personalkostenentwicklung.
Durchführung bedarfsgerechter Analysen gemäß den Fragestellungen aus der Organisation sowie Unterstützung der Tochterunternehmen in Fragen des Personalcontrollings
Automatisierung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Kalkulationstools sowie regelmäßigen Analysen
HR Schnittstelle zu Finance, u.a. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
Zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Erfahrung im HR Controlling ist wünschenswert
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inkl. Schulungen und Zertifizierungen
Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Jobrad
Jobticket
Partnerschaftliches Arbeitsklima