Unser Mandant, das kreative Herz der Kurzvideo-Welt, wo Träume auf Bildschirmen tanzen und Fantasie keine Grenzen kennt. Die Mission ist eine lebendige Symphonie aus Inspiration und Freude, ein Ruf an alle, die das Leben lieben und die Welt mit ihren Ideen erhellen wollen. Hier geht es nicht nur um das Teilen von Videos - es geht darum, Herzen zu berühren, Grenzen zu sprengen und das Unmögliche möglich zu machen. Willkommen bei unserem Mandanten, wo Träume fliegen und die Welt tanzt.
Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung in München
Das dürfen Sie erwarten
* Ein zuverlässiges und eingestimmtes Team
* Eine kreative und abwechslungsreiche Aufgabe
* Internationales Umfeld
* Die Möglichkeit, das Geschäft eigenständig weiter auszubauen
Ihre Aufgaben
* Enge Partnerschaft mit zugewiesenen Geschäftseinheiten, um die Geschäftsstrategie zu verstehen und hochwertige HR-Praktiken umzusetzen
* Aufbau einer starken Gemeinschaft durch Zusammenarbeit mit Teamleitern, um die Unternehmensentwicklung zu fördern
* Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Führungskräften für Personalfragen wie Besetzung, Talententwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbeziehungen
* Proaktive Bewertung von Team Bedürfnissen, Empfehlungen geben und geeignete Lösungen umsetzen
* Als Botschafter der TikTok-Organisationskultur das Engagement durch Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten fördern
* Behandlung von Mitarbeiter Problemen und Beratung von Geschäftsführern bei individuellen Fällen
Unsere Anforderungen
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
* Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der rechtlichen Rahmenbedingungen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika
* Gutes strukturelles Denken und Problemlösungsvermögen
* Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
* Entwicklung und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien und Verfahren
* Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten
* Erfahrung in regionalem/globalem/kulturübergreifendem Projektmanagement von Vorteil
* Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsaufbau auf allen Organisationsebenen
* Erfolgreiches Navigieren durch komplexe, dynamische Geschäftsumfelder
* Flexibilität für schnelle Veränderungen und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld