Zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) im Bereich der Personalsteuerung für die Gebäudereinigung
Wir suchen, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2025, für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Personalsteuerung für die Gebäudereinigung.
Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften zuständig - dazu gehören Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Verwaltungsgebäude und Sportstätten.
Ein wichtiger Bereich davon ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung sowohl durch eigene Mitarbeiter/-innen als auch durch externe Partner durchgeführt wird.
Dann sind Sie bei uns im Sachgebiet Reinigung im Bereich der Personalsteuerung genau richtig!
Stellenausweisung: EG 8 TVöD bzw. Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Personaleinsatzes städtischer Reinigungskräfte
Organisation und Aufsetzen verpflichtender Schulungen, Qualifizierungsmaßnahmen für Hausmeister/-innen und Einrichtungsleitungen
Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte /-r (VFA-K) (m/w/d) oder
Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellte /-r (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
~ Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
~ Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
~ Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
~ Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung des Sachgebiets Reinigung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.