Stellenbeschreibung
Wir bieten an:
1. Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
2. Leistungsgerechte Vergütung
3. Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
4. Sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten Team
5. Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten
6. JobRad-Angebot nach der Probezeit
7. Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
8. Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Aufgaben:
9. Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
10. Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, sowie Übernahme von Sonderprojekten
11. Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit
12. Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und Mitarbeiter
13. Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
14. Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Qualifikationen
15. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
16. Erfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controlling sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
17. Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
18. Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
19. Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
20. Gewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
21. Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
22. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!