Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
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