Leiter einer Lidl-Filiale
Als Leiter einer Filiale ist dein Ziel, hervorragende Kundenbetreuung zu gewährleisten. Du wirst ein Team von 20-40 Mitarbeitern führen und sicherstellen, dass alle Abläufe reibungslos ablaufen.
Aufgaben:
* Fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie
* Umsetzung von Veränderungen zur Steigerung der Effizienz
Gehalt: Es gibt kein Budget für die Position angegeben.
Beschreibung:
In dieser Rolle als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für das Whole-Business-Angebot, einschließlich Sortiment, Preise und Service. Du entwickelst Strategien, um unsere Kunden zufriedenzustellen und gleichzeitig unsere Ergebnisse zu verbessern.
Anforderungen:
* Mindestens (Anzahl) Jahre Erfahrung im Führungsvermögen in einer ähnlichen Branche
* Ein starkes Netzwerk an Unternehmenspartnern und lokalen Lieferanten
* Hohe Fachkenntnis über Geschäftsanalyse und Entscheidungsfindung
Vorteile:
* Chance auf Karrierewachstum in einem dynamischen Unternehmen
* Möglicher Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten
* Stressige Arbeitsumgebung
Sonstiges:
* Dies ist eine Vollzeitposition mit Überstunden
* Wir suchen nach jemandem, der unsere Kundenherausforderungen antizipieren kann