Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Das erwartet dich bei uns
Im Rahmen deiner Ausbildung machen wir dich in folgenden Bereichen fit:
* Du lernst elektrische Betriebs-, Produktionsanlagen zu installieren, warten und zu reparieren
* Du programmierst und konfigurierst Systeme und überprüfst Sicherheitseinrichtungen
* In der Berufsschule befasst du dich beispielsweise mit Betriebstechnik, Installations- und Energietechnik, Steuerungstechnik sowie System- und Gerätetechnik
Nach deiner Ausbildung kannst du in folgenden Einsatzgebieten starten:
* Nach Abschluss der Ausbildung kannst du in einer Vielzahl an Arbeitsgebieten starten, beispielsweise im Bereich der Instandhaltung der Produktionsanlagen, den Laboren der Entwicklung oder auch im Kundendienst
* Leistungsstarke Auszubildende haben bei entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit, nach der Ausbildung ein Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik aufzunehmen
Das erwartet dich bei uns:
* Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildung in Kooperation mit dem Carl-Miele-Berufskolleg in Gütersloh (unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildung möglich)
* Deine Arbeitswoche besteht aus theoretischen Lernphasen in der Berufsschule und Praxiseinsätzen in unserer Ausbildungswerkstatt und den Fachabteilungen im Unternehmen
* Du arbeitest in verschiedenen Teams an vielseitigen Projekten mit und erhältst wertvolle Einblicke in die Themenfelder eines internationalen Familienunternehmens
Das überzeugt uns
* Mindestens Hauptschulabschluss, Klasse 10
* Du hast Spaß an Fächern wie Mathe, Physik und Technik
* Du bist handwerklich begabt und hast technisches Verständnis
* Du bist teamfähig und hast eine sorgfältige Arbeitsweise
Deine Vorteile
* Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
Nach Tarif für die Metall- und Elektroindustrie (ab 1.200€ pro Monat – Stand Januar 2025).
* Eigene Betriebskrankenkasse BKK Miele
Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns besonders am Herzen. Daher haben wir mit der BKK Miele seit über 100 Jahren eine eigene Krankenkasse.
* 30 Tage Urlaub
* 35 Stunden Woche
* Ausbilder/-innen als Lernbegleiter
* Azubi AG´s und Projekte
* Azubi Welcome Days
* Eigene Ausbildungswerkstatt
* Eigener Laptop
* Interne Förderungsprogramme
* Viele Mitarbeiterrabatte