Ihre Aufgaben:
1. Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP HCM
2. Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels SAP HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
3. Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
4. Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
Anforderungen:
5. Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann/Bankkaufmann/Informatikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
6. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
7. Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP HCM wünschenswert
8. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
9. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
10. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit