Wir sind aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für einen unserer internationalen Kunden in Frankfurt am Main. Sie beraten zu relevanten HR-Themen und gestalten die Unternehmensorganisation durch Ihre Expertise mit. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen.
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Ihre Aufgaben
1. Sie sind HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen strategischen und operativen HR-Themen
2. Steuerung und eigenverantwortliche Steuerung von HR-Aktivitäten und -Prozessen
3. Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
4. Gestaltung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme
5. Sie erhalten tatkräftige Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z.B. bei der Erstellung von Betriebsratsanträgen oder Vertragsunterlagen
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
8. Kompetenz in modernen HR-Methoden
9. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
10. Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
11. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau