Stellendetails
* Ort: Mainz
* Verfügbarkeit: ab sofort
* Option auf Übernahme: nein
* Vertragsart: unbefristet
* Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Vergütung: 105.000 EUR - 115.000 EUR p.a.
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
* Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
* mindestens 10 Jahre einschlägige HR-Erfahrung z. B. in einer Position als HR Business Partner (m/w/d) zusätzliche Erfahrung in anderen strategischen HR-Funktionen wäre von Vorteil
* nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen, die den Geschäftserfolg vorantreiben
* hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
* fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Beherrschung modernster HR-Best-Practices, -Systeme, -Prozesse und -Tools
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten, ergebnisorientierten Mentalität
* hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Der Job
* Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und strategische HR-Beratung sowie Lösungen anzubieten
* Gestaltung und Umsetzung der Personalagenda für den von Ihnen betreuten Bereich im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Leitung der Personalplanung, Talentakquise und Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente zur Verfügung stehen
* Unterstützung bei der Gestaltung der Organisationsstruktur sowie Leitung von Change-Management-Initiativen
* Coaching in den Bereichen Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Führungskräfteentwicklung
* Analyse von HR-Kennzahlen zur Erkennung von Trends und Empfehlung umsetzbarer Lösungen
* Beratung zu Ergebnissen der Befragungen von Mitarbeitenden, um das Engagement zu steigern und umsetzbare Verbesserungen abzuleiten
* Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen und HR-Kompetenzzentren, um geschäftliche Anforderungen in effektive HR-Initiativen umzusetzen
Vorteile
* persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
* bis zu 30 Tage Urlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* flexibles Zeitwertkonto
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
* exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
* Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine
Sonstiges
* Einsatz vorerst für ca. 12 Monate befristet, Option auf Verlängerung vorhanden
Kontaktinformationen
Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de