Berufsfelder
Die Position des Filialleiter-Delegierten beinhaltet die Unterstützung des Filialeitungsteam bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation von bis zu 40 Mitarbeitern. Dies umfasst die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs sowie eigene Beteiligung an der Durchführung von Projekten und Aufgaben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Unterstützung des Filialeiters bei der Umsetzung strategischer Ziele und Konzepte in der Filiale.
* Organisation und Koordination von Projekten, wie z.B. Veranstaltungen, Events oder Produktpräsentationen.
* Kooperation mit anderen Abteilungen, wie z.B. Logistik, Marketing oder HR, zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
* Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung und -zufriedenheit durch kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung von Prozessen.
Anforderungen
* Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung.
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um Mitarbeiter zu motivieren und einzubinden.
* Flexibilität und Belastbarkeit, um sich an veränderte Situationen anzupassen.
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Handlungsbereitschaft, um Herausforderungen zu meistern.