Ihre Aufgaben
1. Neukundengewinnung im B2B-Bereich: Identifikation und Akquise von potenziellen Kunden, die Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen haben.
2. Lösungsorientierte Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Projekt- und Personalvermittlungslösungen.
3. Personalgewinnung: Sie suchen, rekrutieren und vermitteln passende Ingenieure für die Projekte Ihrer Kunden.
4. Koordination des gesamten Prozesses: Von der Kundenakquise über die Personalbesetzung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Nachbetreuung.
5. Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um kontinuierliche Projekte zu sichern.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sales Engineering oder vergleichbar
7. Führerschein Klasse B – zwingend erforderlich für Kundenbesuche im Tagespendelbereich
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
9. Kommunikationsstärke: Klar und überzeugend präsentieren sowie professionell verhandeln
10. Eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs und der Erreichung klar definierter Ziele
11. Motivation für kontinuierlichen Erfolg und leistungsabhängige Beförderungen bis zum Executive-Level
Ihre Vorteile
12. Unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
14. 30 Tage Jahresurlaub
15. Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf erfolgreichen Margen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
16. Incentive Reisen – für die erfolgreichsten Vertriebler:innen, die besonders herausragende Leistungen im Vertrieb erzielen.
17. Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort.
18. Kostenfreier Parkplatz vor Ort
19. Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
20. Fahrradleasing
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Vermögenswirksame Leistung
23. Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
24. Duz-Kultur – offenes und respektvolles Miteinander
25. Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
26. Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen.