Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.
Projektmanager Entwicklungsprojekte (m/w/d)Job-ID 81331
Aufgaben
* Planung, Überwachung und Steuerung von spartenübergreifenden Entwicklungs- Projekten im Bereich Remote Control
* Verantwortung für das Erreichen der Projektziele
* Leitung von spartenübergreifenden Projektteams
* Eigenverantwortliche Projektkommunikation sowie Reporting an Projektteam und wesentliche Stakeholder
* Verantwortlich für das Eskalationsmanagement
* Identifikation von Projektrisiken, Analyse sowie Organisation von Maßnahmen
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Robotik, Physik oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten
* Technisches Verständnis von Remote Control Systemen, einschließlich Steuerungstechnologien, Netzwerkintegration (z. B. 5G, Wi-Fi, LTE) und Echtzeitlösungen
* Kenntnisse in Mensch-Maschine-Interaktion (HMI), Sensorintegration oder automatisierter Steuerung sind von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
* Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
* Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen UrlaubSozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
* Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt,
* Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
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