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Projektmanager hkls (heizung, klima, lu00fcftung, sanitu00e4r) (m/w/d) ref81005g

Frankfurt am Main
Continental
Projektmanager
Inserat online seit: 7 Juni
Beschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Wir suchen eine engagierte und eigenverantwortlich arbeitende Fachkraft (m/w/d) fu00fcr unser Haustechnik-Team am Standort Frankfurt-Ru00f6delheim. Wir sind ein multidisziplinu00e4res Team im Bereich FESH (Facility Management, Environment, Safety and Health) und freuen uns auf eine neue Teamkollegin, einen neuen Teamkollegen oder eine Person, die unser Team bereichert und sich um mittlere und gru00f6u00dfere Projekte im Bereich Haustechnik ku00fcmmert. Zur Abteilung Haustechnik gehu00f6ren Anlagen aus den Bereichen Heizung, Klima, Lu00fcftung und Sanitu00e4r (HKLS), Brandschutzanlagen, Gebu00e4udetechnik und weitere technische Systeme. Ihre Aufgaben sind: Durchfu00fchrung und u00dcberwachung von haustechnischen Projekten in Zusammenarbeit mit Ingenieurbu00fcrosu200b: Projekt- und Bauleitung von HKLS Projekten (Austausch von Anlagen, wie Schornsteine, Lu00fcftungsanlagen, Klimaanlagen etc.) u200b Administrativen Betreuung der Projekte (Erstellung von elektronischen Capital Requests (eCR), Ausschreibungen etc.) u200b kaufmu00e4nnische Abwicklung der Projekte (Bestellung, Rechnungspru00fcfung etc.)u200b Pflege der verantworteten Anlagenu200b im CAFM Tool (Computer Aided Facility Management) Erstellung von Auswertungen und Statistiken Dienstleistersteuerungu200b (Ausschreibung, Begleitung, Beauftragung, etc.) Entwicklung von Asset-Strategien fu00fcr verschiedene Anlagengruppen in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeitu200b (z.B. Darstellung von Amortisationszeitru00e4umen umweltfreundlicher Anlagen im Vergleich zu alten Anlagen etc.) Notfallmanagement in auu00dferordentlichen Situationen zur Aufrechterhaltung der Betriebsfu00e4higkeit wichtiger Standortfunktionen Verantwortung fu00fcr das Stakeholdermanagement, insbesondere die Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie die Koordination relevanter Projektbeteiligter Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Techniker oder Meister HKLS) oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurswissenschaften (vorzugsweise in Bereichen der Versorgungstechnik, Gebu00e4udetechnik, Energie- und Umwelttechnik Mehrju00e4hrige Berufserfahrung wu00fcnschenswert (vorzugsweise im HKLS Bereich) Projektmanagement Kenntnisse (Ressourcenplanung, Zeitplanung, Stakeholdermanagement, Koordination von am Projekt beteiligten Dienstleistern) Sorgfu00e4ltige Arbeitsweise (Baustellenbegehungen, Abnahmen, Dokumentation) Durchsetzungsvermu00f6gen, Entscheidungsbereitschaft Grundverstu00e4ndnis von kaufmu00e4nnischen Prozessen wu00fcnschenswert (zur Bearbeitung von Vertru00e4gen, Rechnungen, Angeboten etc.) Wirtschaftliches Handeln (Auswahl verschiedener Optionen / Angeboten auf Basis der Wirtschaftlichkeit) Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint verhandlungssichere Deutschkenntnisse und erste Englischkenntnisse Hohe Lernbereitschaft Unternehmerisches Denken und Handeln Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tu00e4tigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Sie mu00f6chten mehr u00fcber unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) und erfahren Sie mehr. Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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