Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft.
Unser ICT-Team verantwortet die übergeordnete IT-Strategie, IT-Dienstleister:innen- und Softwareauswahl, Beratung zu digitaler Transformation sowie den sicheren, verlässlichen und nachhaltigen Betrieb der Systeme für Greenpeace e.V.
und im Zusammenspiel mit Greenpeace International.
Für diese Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als IT Product Owner
- Schwerpunkt CRM (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) Das sind deine Aufgaben Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, optimierst Prozesse und priorisierst Anforderungen teamübergreifend.
Du entwickelst gemeinsam mit anderen Product Ownern nutzerzentrierte Roadmaps für unsere CRM-Systeme, um unsere Unterstützer:innen nachhaltig zu begeistern.
Du leitest Digitalisierungsprojekte und führst neue IT-Services ein, auch im internationalen Kontext.
Das bringst du mit Du bringst ein Studium im IT-Umfeld, eine vergleichbare Berufsausbildung und wertvolle Praxiserfahrung mit.
Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Umfeld Du hast Routine darin, Projekte zu strukturieren und lösungsorientiert umzusetzen, dabei zeichnet dich eine datenbasierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace.
Das bieten wir dir eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten, international arbeitenden Umweltschutzorganisation und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen einen abwechslungsreichen Job in einem professionellen, diversen Team mit Platz für eigene Ideen und der Chance, die Organisation entscheidend voranzubringen ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, flexibel und familienfreundlich 50% der Zeit mobil zu arbeiten Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen und inklusiven Arbeitsumfeld.