DAS ERWARTET DICH
1. Du übernimmst die Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Kollektionen entlang definierter KPIs (u. a. Sell-through, Marge, Preisarchitektur) und leitest daraus produkt- und sortimentsrelevante Entscheidungen ab
2. Du verantwortest das Sortiment sowie die strategische Übergabe der LIEBESKIND BERLIN Kollektionen in alle relevanten Kanäle (B2B, Retail, E-Commerce) und stellst die Balance zwischen Brandaussage, Marktanforderungen und Wirtschaftlichkeit sicher. Dabei bereitest du zudem die Kollektionen für die B2B-Verkaufsphasen inhaltlich und strukturell vor und stellst eine konsistente, kanaladäquate Produktstory sicher
3. Als zentrale Schnittstelle steuerst du den Produktentstehungsprozess in direkter Berichtslinie an den Creative Director und in engem Austausch mit Managing Director, Design, Sourcing, Merchandising und Vertrieb aller Kanäle
4. Du arbeitest federführend an der Kollektionsentwicklung und Kollektionsrahmenplanung und übernimmst eine fachliche Führungsrolle in der Koordination des Designteams, ohne disziplinarische Personalverantwortung. Die fachliche Betreuung eines Werkstudenten rundet dein Aufgabenprofil ab
5. Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen, definierst relevante Kollektionsthemen und agierst als Sparringspartner des Managements bei produktstrategischen Fragestellungen
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Bekleidungstechnik oder ein Studium in BWL, Fashion Management oder Vergleichbarem sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Mode, idealerweise mit Vertriebs- oder Merchandising-Bezug
7. Sehr gute Markt-, Produkt- und Wettbewerbskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Zielgruppen und kommerzielle Zusammenhänge
8. Eine unternehmerische, analytische Denkweise und die Fähigkeit, Entscheidungen strukturiert herzuleiten und überzeugend zu vertreten
9. Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Freude an fachlicher Führung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
10. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Ambition, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen