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Top Arbeitgeber in der Region
Die traditionsreiche Hessing Stiftung ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden eines der führenden Orthopädie-Kompetenzzentren Europas. Den Mittelpunkt auf dem Hessing Campus bilden die Hessing Kliniken, die in der Hessing Klinik für Orthopädie und der Hessing Klinik für Rehabilitation verschiedene hochspezialisierte Fachzentren vereinen. Patientinnen und Patienten profitieren von der gesamten Bandbreite patientenzentrierter orthopädischer Behandlungsmöglichkeiten auf universitärem Spitzenniveau, denn als Orthopädische Hochschulambulanz sind die Hessing Kliniken Teil der Universitätsmedizin in Augsburg. Die vielfach ausgezeichneten Hessing Kliniken vereinen medizinische Spitzenleistung, Innovation und jahrzehntelange Erfahrung – für Orthopädie auf höchstem Niveau. Die Hessing Praxis für Orthopädie bietet an drei Standorten in der Region ambulante, medizinische Behandlungen. Im Hessing Sanitätshaus erhalten Kundinnen und Kunden an vier Standorten orthopädische Hilfsmittel aller Art, wie Einlagen, Bandagen, Orthesen und Prothesen aus der hauseigenen Hessing Orthopädietechnik sowie Laufschuhe bei Hessing Sport. Ein umfassendes Therapie-, Bildungs- und Förderangebot gibt es bei Hessing Kids. Hier werden rund 1.000 Kinder und Jugendliche ärztlich, therapeutisch oder erzieherisch betreut. Neben einer kinderärztlichen Sprechstunde gehören eine große inklusive Kindertagesstätte mit 15 Gruppen, Praxen für Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie sowie eine überregionale Frühförderstelle dazu. Unter dem Dach der Hessing Stiftung befindet sich zudem die privatärztliche Hessingpark-Clinic mit ihrem Schwerpunkt im Bereich der Versorgung von Spitzensportlern und privatärztlichen Leistungen und seit 2025 das Bistro Friedrich. Seit 1868 steht der Name Hessing für eine ganzheitliche Behandlung, ganz in der Tradition unseres Stifters Hofrat Friedrich Ritter von Hessing, der als Begründer der technischen Orthopädie gilt.
Junior HR Business Partner - Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement & Recruiting
* Voll- oder Teilzeit
* Augsburg, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 17.01.26
Ihre Aufgaben
Als Junior HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement und Recruiting bei der Hessing Stiftung in Augsburg, Deutschland, sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Verwaltungsteams. In dieser Rolle unterstützen Sie die Abteilung Human Resources bei der Optimierung und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und bei der Gewinnung von Talenten.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Analyse, Erfassung und Reporting von krankheitsbedingten Fehlzeiten sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten
* Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Onboardings
* Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Pflege und Aktualisierung der Personalakten und HR-Datenbanken
Unsere Anforderungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
* Kenntnisse im Fehlzeitenmanagement und Recruiting-Prozessen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Wir bieten
Die Hessing Stiftung bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
* Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen (Hessing SpenditCard, EGYMWellpass)
* Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahrzeuge
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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