Kaufmännischer sachbearbeiter / mitarbeiter forderungsmanagement (m/w/x) in freiburg in vollzeit

Credit­re­form ist Deutsch­lands füh­ren­der An­bie­ter von Wirt­schafts­in­for­ma­tio­nen, Mar­ke­ting­da­ten und Lö­sun­gen im Be­reich For­de­rungs­ma­nage­ment. Seit 1879 schüt­zen wir Un­ter­neh­men vor Zah­lungs­aus­fäl­len. An die­ser Grund­idee hat sich bis heu­te nichts ge­än­dert, aber un­se­re An­ge­bo­te ha­ben sich fort­lau­fend wei­ter­ent­wi­ckelt. Welt­weit ver­trau­en rund 160.000 Mit­glie­der auf un­se­re Lö­sun­gen und schöp­fen aus un­se­rem um­fang­rei­chen Da­ten­be­stand, den wir täg­lich ver­voll­stän­di­gen und ak­tua­li­sie­ren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Freiburg einen Kaufmännischen Sachbearbeiter / Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/x) in Vollzeit.

Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Sie sind

‚Wissensmanager‘

und bearbeiten selbstständig das gerichtliche Mahnverfahren (inkl. Zwangsvollstreckung). Als

‚Prozessoptimierer ‘ schlagen Sie aktiv Verbesserungen von externen und internen Abläufen vor. Als

‚Allrounder‘

buchen und überwachen Sie Zahlungseingänge. Sie sind

‚Unterstützer‘

bei Controlling Maßnahmen. Sie begleiten den

‚Changeprozess‘

zwischen Mandanten, Gerichten, Gerichtsvollzieher und Kunden.

Abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche, juristische oder IT-technische Ausbildung. Gutes Verständnis für EDV-Anwendungen und Prozessoptimierung. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Selbstorganisation. Erfahrungen im Forderungsmanagement einschließlich der Zwangsvollstreckung. Idealerweise Erfahrung mit der Software „Ikaros“.

Wir bieten einen zukunftsorientierten und

‚konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz‘. Wir sorgen dafür, dass Sie die herausfordernde und

‚abwechslungsreiche Tätigkeit‘

mit einem kompetenten Team selbstständig und

‚eigenverantwortlich‘

meistern. Wir garantieren Ihnen eine umfassende Einarbeitung, sowie eine gezielte und individuelle

‚Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen‘. Wir bieten

‚flexible Arbeitszeitgestaltung‘,

teilweise

‚mobiles Arbeiten‘

und

‚gesundheitsfördernde Maßnahmen‘. Wir fördern

‚flache Hierarchien‘, unternehmensinternes Vorschlagswesen und

‚Platz für Kreativität‘. xlsqwxo Wir garantieren eine

‚leistungsgerechte Vergütung‘ .