Ihre Aufgaben
* Beratung schwerbehinderter Menschen, deren Arbeitgeber und Interessenvertreter
* Bearbeitung von Anträgen und Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben
* Bearbeitung von Anträgen auf Zustimmung zur Kündigung/Beendigung der Arbeitsverhältnisse schwerbehinderter Menschen, einschließlich Durchführung von Einigungsverhandlungen
* Bearbeitung von Sonderprogrammen und Modellprojekten zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben
* Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Inklusionsbetrieben
1. Ihr Profil
vorausgesetzt werden:
* ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einer rechts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder
* ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder ein Verwaltungsdiplom (VWA) sowie mindestens dauerhaft Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 9 b der EGO zum TV-L
weiterhin erwarten wir:
* umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht
* Kenntnisse im Sozialrecht, insb. SGB I, SGB IX und SGB X
* gute Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
* Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
* selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Flexibilität
* sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software, z.B. Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
* Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
wünschenswert ist:
* mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub
* eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte
* die Möglichkeit, auch von zu Hause (ortsunabhängig) zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Auswahlverfahren ist für die 10. bzw. 11. Kalenderwoche geplant.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.